Residencia por cuenta ajena

Para residir y trabajar en España siendo un extranjero de un país fuera de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o Suiza, es necesario contar con una autorización específica que permita realizar de forma legal una actividad laboral en el territorio español.

El permiso de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena está pensado para extranjeros que quieren vivir en España por durante más de 90 días y desarrollando a su vez un empleo por cuenta ajena.

Reglamento de Extranjería 1155/2024, en vigor desde el 20 de mayo de 2025

Existen cambios significativos respecto a la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, especialmente en relación con los requisitos económicos exigidos al empleador autónomo. Ahora, solo es necesario acreditar como mínimo el 50% del SMI si no tiene familiares a su cargo. Si la unidad familiar consta de dos personas, el requisito asciende al 100% del SMI. A partir de tres personas, deberá sumarse un 25% adicional por cada miembro extra.

Esta modificación tiene como objetivo hacer más fácil el acceso a este tipo de autorizaciones, para que el proceso sea más accesible para los que cumplan con las condiciones requeridas.

Qué es la Autorización de residencia y trabajo por Cuenta Ajena

La Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena es un permiso para que personas extranjeras extracomunitarias mayores de 16 años puedan residir en España durante más de 90 días y un máximo de 5 años desempeñando a su vez una actividad laboral por cuenta ajena. Esta autorización o permiso debe ser solicitado directamente por un empleador o empresario que pretenda contratar a un trabajador no residente en España.

Actividad laboral principal y posibles excepciones

Aunque la autorización está pensada para empleos por cuenta ajena, también se permite desarrollar actividades por cuenta propia, siempre que la actividad principal siga siendo por cuenta ajena. En el caso que la autorización deje de tener vigor, finalizaría la posibilidad de realizar cualquier actividad independiente, aunque no fuese por cuenta ajena.

Factores clave y la Situación Nacional de Empleo

Un aspecto fundamental de este permiso es que está sujeto a la Situación Nacional de Empleo, lo que significa que se pueden contratar trabajadores extracomunitarios si su profesión figura en el Catálogo de Profesiones de Difícil Cobertura, sin necesidad de publicar la oferta en el portal del Sepe y de obtener el certificado negativo de parte de este organismo (de insuficiencia de candidatos). Hay excepciones para Chile y Perú, ya que tienen acuerdos internacionales, permitiendo su contratación en cualquier categoría profesional.

Renovación desde residencias excepcionales

Aquellas personas titulares de un permiso de residencia por Circunstancias Excepcionales que hayan residido al menos un año en España y necesiten renovar la autorización también pueden optar por este tipo de permiso. Por ejemplo, quienes posean una Residencia por Arraigo Social podrán solicitar la MODIFICACIÓN de su autorización a la Autorización de Residencia  y Trabajo por Cuenta Ajena Inicial al renovar su permiso, quedando exentos de considerar la Situación Nacional de Empleo. La renovación de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena se hará por un periodo de 4 años, salvo que le corresponda una tarjeta de larga duración.

Qué se necesita para solicitar el permiso de residencia por cuenta ajena

Para obtener la Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena Inicial, es necesario cumplir con una serie de requisitos establecidos por la normativa española. Estos requisitos garantizan que el proceso se realice de manera legal y adecuada.

Requisitos generales

• Nacionalidad: No debes ser ciudadano de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo o Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países con derecho a aplicar el régimen comunitario.

• Residencia legal en España : Es crucial no encontrarte en situación irregular en territorio español.
• Antecedentes penales : Debes carecer de antecedentes penales tanto en España como en países donde hayas residido previamente (últimos 5 años), por delitos tipificados por la legislación española.
• No prohibición de entrada : No debes tener prohibida la entrada a España ni figurar como inadmisible en territorios de países con acuerdos firmados con España.

• No retorno voluntario previo : Si asumiste un compromiso de retorno voluntario a tu país de origen, debes haber cumplido con ese periodo antes de solicitar esta autorización.

• Pago de tasas : Es imprescindible abonar las tasas correspondientes para la tramitación de la autorización de residencia y trabajo.

Situación Nacional de Empleo

La autorización estará sujeta a la Situación Nacional de Empleo, salvo en excepciones específicas que están contempladas en el art 40, de la Ley Óganica 4/2000, de 11 de enero o por Convenios Internacionales:

• La profesión que desempeñarás debe aparecer en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, publicado trimestralmente por el Servicio Público de Empleo Estatal.
• Para nacionales de países con acuerdos internacionales (como Chile y Perú), no se aplicará esta limitación.

Contrato laboral

El empleador deberá presentar un contrato laboral firmado por ambas partes, que garantice una actividad continuada durante la vigencia de la autorización. Además:

• La fecha de comienzo de dicho contrato estará condicionada a la aprobación de la autorización.

• Las condiciones laborales deben ajustarse a la normativa vigente. En contratos a tiempo parcial, el salario anual no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional equivalente a una jornada completa.

Obligaciones y requisitos del empleador

• Inscripción en la Seguridad Social : El empleador debe estar inscrito en el sistema de la Seguridad Social y dado de alto en Hacienda y al día con las obligaciones fiscales y de la seguridad social
• Capacidad económica y operativa : Se debe demostrar que el empleador cuenta con los medios económicos, materiales o personales necesarios para su proyecto empresarial y para cumplir con las obligaciones contractuales.

Capacitación profesional

Es obligatorio que el trabajador posea la capacitación o cualificación profesional necesaria y, en su caso, homologada para desempeñar la profesión requerida.

Cumplir con estos requisitos es esencial para obtener la Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena Inicial. Si necesitas ayuda con la presentación de la solicitud o tienes dudas sobre tu situación, te recomendamos acudir a un experto en Derecho de Extranjería para garantizar el trámite con éxito.

Documentación necesaria para solicitar Residencia por Cuenta Ajena Inicial

Los documentos necesarios para tramitar la Autorización de Residencia por Cuenta Ajena Inicial en España son:

Solicitud oficial

Impreso EX–03 en duplicado, completado y firmado por la empresa contratante. Puedes descargarlo desde el siguiente enlace.

Documentación relativa al trabajador

• Copia actualizada del pasaporte completo o título de viaje vigente.

• Certificados de capacitación profesional y cualificación, si aplica, que permitan ejercer la profesión legalmente en España.

Documentación relativa a la empresa (excepto servicio doméstico)

• Documentos que identifican a la entidad empleadora:

• • Para empresarios individuales: copia de su NIF o NIE, o autorización para verificar su identidad mediante el Sistema de Verificación de Datos.

• • Para personas jurídicas (sociedades, cooperativas, etc.): copia del NIF de la empresa, escritura de constitución registrada y documento que acredite la representación legal de quien firma la solicitud.

• Contrato de trabajo firmado por ambas partes. Será sellado por la Oficina de Extranjería, y luego deberá presentarse con la solicitud de visado de residencia y trabajo.

• Documentos que acrediten una situación especifica de no consideración de la situación nacional de empleo.

• Pruebas de solvencia económica de la empresa, como declaraciones de IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades o informe de vida laboral empresarial de los últimos 3 años. Además, se debe incluir una memoria descriptiva de la ocupación ofertada.
• En su caso Certificado del Servicio Público de Empleo competente de la insuficiencia de demandantes para cubrir el puesto.

Documentación exigida para el empleador si la actividad es servicio doméstico

• Copia de su NIF o NIE, o autorización para comprobar su identidad mediante el Sistema de Verificación de Datos.

• Contrato de trabajo firmado, que será sellado por Extranjería y presentado con la solicitud de visado por el trabajador.

• Pruebas de la viabilidad económica para la contratación, como copia de la declaración de IRPF, certificados de ingresos de la Administración Tributaria o cualquier documento que demuestre solvencia económica.

Consideraciones finales

• Traducción de documentos extranjeros: Si los documentos se emiten en otro idioma, deben ser traducidos al español o a la lengua cooficial de la comunidad autónoma donde se presente la solicitud. En ExtrajeríaLegal.info podemos ayudarte con las traducciones oficiales.

• Legalización o apostilla: Documentos extranjeros deben legalizarse en la Oficina Consular Española o, si aplica, incluir una apostilla según el Convenio de La Haya de 1961, salvo exención según acuerdos internacionales.

Cuántas veces se renueva la tarjeta de residencia por cuenta ajena

La tarjeta de residencia por cuenta ajena en España se renueva en diferentes etapas, dependiendo del tiempo que lleves residiendo y trabajando en el país.

Generalmente, el proceso es el siguiente:

1. Primera renovación: La tarjeta inicial tiene una validez de 1 año. Al finalizar este período, puedes solicitar la renovación por una tarjeta con una validez de 4 años.
2. Segunda renovación: Tras completar los 4 años (1+4), puedes solicitar una tarjeta de residencia de larga duración, que tiene una validez de 5 años. Esta tarjeta ya no está vinculada a un contrato de trabajo y te permite residir y trabajar en España de manera indefinida tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

Por tanto, la tarjeta de residencia por cuenta ajena se renueva una vez (1 año → 4 años ) antes de poder optar por la residencia de larga duración. Sin embargo, es importante cumplir con los requisitos de cada renovación, como haber trabajado un mínimo de tiempo o justificar que has estado en búsqueda activa de empleo.

Si necesitas orientación especializada para gestionar tu solicitud de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena, contar con la ayuda experta de profesionales en extranjería es clave para garantizar el éxito de tu trámite.

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